campo de la psicología organizaciónal

Licenciatura en psicología organizacional

Materia: psicología del trabajo

Alumno: Salvador Alejandro Portillo Canto

El campo de la psicología organizacional y su campo de acción en México

En este análisis de la lectura del titulo mencionado encontramos como definir con mayor facilidad el concepto de la psicología organizacional y aquellos elementos que la distinguen como rama importante de la psicología general, así como sus principales características, su relación con otras ciencias administrativas, sus objetivos y su funcionamiento en el campo de acción. El concepto tentativo que tenia previo a la lectura era referente a que la psicología organizacional es un rama de la psicología que practica y labora con aquellos individuos dentro una sociedad industrial, empresarial, administrativa o laboral y que busca aplicar métodos de apoyo para conseguir mejor y mayor eficacia y eficiencia dentro de los colaboradores y/o subordinados de una entidad laboral. Además también hablare del capitulo 2 de la lectura (el campo de la psicología organizacional en México) y tocare varios temas de que características tiene esta psicología en las organizaciones mexicanas y que ventajas trae a aquellas empresas u organizaciones que en su campo de acción tienen en constante aplicación esta ciencia.

Después de  ser revisada y analizada la lectura, el concepto textual menciona que se percibe mas bien como una disciplina que se dedica al estudio de fenómenos psicológicos individuales dentro de las organizaciones, y aquellas formas en que los procesos organizacionales impactan en las personas. Entendí en el texto que  los conceptos de psicología organizacional comparado con mi concepto previo, esta ciencia lejos de centrarse en el estudio de la organización como tal, se orienta a los individuos como integrantes de la misma y que la verdadera organización eran cada uno de ellos. Se puede apreciar la transformación del concepto de psicología organizacional a través de las décadas citadas en la lectura gracias a la percepción de varios autores que se mencionan. Sin lugar a dudas como lo menciona la lectura, la importancia de la psicología organizacional consiste en que nos ha permitido comprender los fenómenos humanos al interior de la organización en sus relaciones con el resto del sistema organizacional.

Analizando sus vínculos con otras ciencias como la psicología social hay una mayor área de investigación y mas profundización en la psicología social que en la organizacional, ya que la organizacional, termina siendo solo una parte de la psicología social por lo tanto lo convierte en una ciencia mas especifica. Sin embargo la psicología social se orienta a la investigación relacionada con el “como se influye la gente entre si”, como se comporta y como funcionan sus pensamientos y sentimientos en sociedad, así que por lo tanto, existen vínculos estrechos con la psicología organizacional, ya que ambas estudian prácticamente los mismos fenómenos, solo que la primera (psicología social) en un contexto mas amplio que la segunda (psicología organizacional). En cuanto a la sociología esta busca entender más los tipos de masas y sus acciones y somas sociológicos sin poner mucha importancia en los procesos individuales cosa que en el caso de la psicología organizacional si se enfatiza. La antropología por su parte es ese estudio incansable del hombre que lo analiza desde sus orígenes y describe sus características (incluidas psicológicas y racionales) y como han evolucionado en el contexto histórico, pero a diferencia de la psicología organizacional no busca de manera especializada los procesos psicológicos que surgen en el hombre cuando se ubica dentro de una organización.

El análisis final de primer capitulo nos hablo de la realidad del campo organizacional en nuestro país haciendo referencia a la diferentes empresas de México. En los últimos años es cierto que México se ha caracterizado por el crecimiento de la actividad exportadora y que hay muchas empresas que se encuentran a la altura de las mejores del mundo pero así como existe este progreso industrial también no hemos podido adquirir la capacidad de integrar cadenas productivas en las que los grandes exportadores reciban sus insumos de los mismos proveedores nacionales. Así lo que exportamos es casi tan elevado como lo que importamos. Se piensa que esto podría ser a que hay muchas empresas que se encuentran algo rezagadas tecnológicamente o que sus dueños no cuentan con una visión de crecimiento global necesaria para dirigir sus compañías o bien, que no han sabido conducir los procesos productivos de forma adecuada para proveer. México es buen lugar para observar situaciones distintas de las empresas como lo dice el texto; entre las mas mencionadas grupo bimbo, televisa medios, Aeroméxico, Cemex entre otras. En estas empresas que mencione el texto del primer capitulo las describe como empresas sobresalientes con una capacidad de crecimiento que ha acelerado su producción y desarrollo de forma contundente puedo opinar. En el caso especifico del grupo bimbo, no se quedaron únicamente en la venta de productos relacionados con pan y lácteos sino igual se introdujeron a negocios que antes eran ajenos a ellos como lo son las ventas de productos como botanas, bebidas, chocolates, pizzas, refrigerios, etc. y ha logrado introducirse con bastante éxito  en otros países del continente. En su caso televisa se ha convertido en una empresa masiva del habla española que ha crecido debido a su adquisición de otras industrias de la telecomunicación en muchas partes del mundo, y con Aeroméxico y Cemex con empresas que se han hecho de nuevas formas de producción mas efectivas y han acelerado así sus propios ingresos y han gestionado mejores oportunidades de negocio en muchas partes del mundo gracias a un buen sistema organizacional. Ciertamente son empresas que trabajan con la psicología organizacional de forma adecuada. De acuerdo con el nivel de desarrollo de las empresas, existen posibilidades de acción para el profesional que desea utilizar la psicología organizacional. Ciertamente, en las empresas que son modelo de desarrollo, el campo esta mas definido y es mas amplio.

Como conclusión final de la paráfrasis la psicología organizacional es una ciencia que se aplica en las empresas u organizaciones que trabaja con los individuos para mejorar su accionar en esta sociedad que llamamos empresa. Conocimos que evolución ha tenido el concepto de esta rama de la psicología general, su relación con otras ciencias humanas y su aplicación en el campo empresarial e industrial en México, las ventajas que ofrece son grandes y productivas, tales que aquellas que consideramos grandes empresas nacionales pueden agradecer a tener una buena psicología organizacional su crecimiento y desarrollo nacional como internacional en varios aspectos del mercado